PROCESO DE CAPACITACION

¿POR QUE ES IMPORTANTE LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS?

En la actualidad, las organizaciones procuran brindar productos de alta calidad unas más que otras, sin embargo, las de mayor calidad son las que van un paso delante de la competencia, lo que la mantendrá en un rango elevado es la calidad de personas que conforman la organización, ya que de esto depende el éxito de ella; y la mejor forma de hacerlo es capacitando al personal a través de los recursos humanos para beneficio propio de la organización.

En el diario vivir es difícil encontrar un trabajo donde los recursos humanos sean eficientes, esto se debe a los malos procesos de selección de personal, es por ello que este proceso debe ser cuidadoso y estricto, también es necesario tener un ambiente de trabajo en el que los trabajadores se sientan a gusto. La mayoría de las organizaciones son excelentes en  muchas de las economías modernas, es más fácil obtener recursos tecnológicos y económicos que los mismos recursos humanos.La posible solución a los anteriores problemas es la aplicación de una capacitación al personal de toda la empresa, especialmente al área de recursos humanos ya que este juega un papel muy importante en la organización. 

La función que cumple una capacitación en una empresa es desarrollar en los colaboradores un máximo potencial, aplicando valores como el respeto, la integridad, para beneficio de todos, con el fin de cumplir los objetivos establecidos y crear un ambiente donde prevalezca el compromiso, la actitud y el liderazgo, una mayor integración y una mejor comunicación. La capacitación en una empresa es de gran importancia porque así  es como se forman trabajadores de calidad y validez, ya que proporciona nuevos conocimientos y habilidades. 

Este es un proceso continuo que se debe realizar en toda compañía, y se debe ejecutar continuamente para así descubrir nuevas habilidades, actitudes, y de esta manera lograr que el personal ejecute adecuadamente su trabajo. Como objeto se logran tener personas más capacitadas, renovadas moralmente y se mejoran sus vidas personales,  se crea una mejor imagen tanto del personal como de la empresa, y es por ello que la capacitación es de gran importancia en una empresa y es la mejor herramienta y estrategia para obtener mejores resultados en el mercado global.

 DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN